ลูกน้อง ขี้เกียจ #ไม่ทุ่มเท #พัฒนาตัวเองวิธีจัดการ ลูกน้อง ขี้เกียจ ไม่ทุ่มเท ในการทำงานมาทำงานเกือบสาย กลับเร็ว ติดต่อยาก ... ... <看更多>
Search
Search
ลูกน้อง ขี้เกียจ #ไม่ทุ่มเท #พัฒนาตัวเองวิธีจัดการ ลูกน้อง ขี้เกียจ ไม่ทุ่มเท ในการทำงานมาทำงานเกือบสาย กลับเร็ว ติดต่อยาก ... ... <看更多>
#1. ลูกน้องไม่รับผิดชอบจัดการอย่างไร | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
หนึ่งปัญหาที่หัวหน้าต้องนั่งกุมขมับ คือลูกน้องไม่มีความรับผิดชอบในการทำงาน ก่อนที่หัวหน้าที่เจอปัญหานี้จะหมดความอดทน jobsDB แนะนำให้ลองทำตามวิธีนี้ก่อนค่ะ.
#2. จัดการลูกน้องให้มีความรับผิดชอบมากขึ้น ทำอย่างไร โดย อ.อภิวุฒิ ...
แนวทางการแก้ไข : กรณีอย่างนี้ ดูเหมือนเป็นการประลองกำลัง ระหว่างคุณกับลูกน้อง โดยเขาอาจคิดว่า คุณไม่มีอำนาจและ ที่สำคัญนายใหญ่สนับสนุนเขามากกว่า ...
#3. เบื่อลูกน้อง ลูกน้องขี้เกียจ จัดการยังไงดีครับ? - Pantip
เบื่อลูกน้อง ลูกน้องขี้เกียจ จัดการยังไงดีครับ? · 1) ตักเตือนด้วยวาจา ไม่ต้องพูดมาก · 2) ออกใบเตือน · 3) ทำผิดซ้ำคำเตือน ถือเป็นความผิดให้ออกได้
#4. หัวหน้าอย่ากังวล มาดู 6 วิธีรับมือกับลูกน้องสุดยี้ในรูปแบบต่างๆ พร้อม ...
วิธีแก้ : พฤติกรรมที่เจ้านายหรือหัวหน้าทุกคนควรทำก็คือ ตั้งสติ ใจเย็น แล้วลองเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของเขาให้มากที่สุด และอาจจะเสนองานให้เขาดูแล ...
#5. 5 วิธีรับมือกับปัญหาจาก ลูกน้อง ที่หัวหน้าทุกคนต้องพบเจอ
เราไม่จำเป็นต้องรับผิดชอบกับเรื่องส่วนตัวของลูกน้องทุกเรื่องก็จริง แต่อย่างน้อยก็ควรเลี่ยงการดุด่าหรือพูดล้อเลียนทำให้เขารู้สึกไม่เชื่อใจใคร ...
#6. เจอคนอู้งานควรทำอย่างไร ? วิธีลดปัญหาคนไม่ทำงาน และเพิ่ม ...
การทำงานแบบไม่มีการทำข้อตกลงร่วมกัน อาจสร้างคนขี้เกียจได้มากเหมือนกัน เพราะบางคนไม่สนใจว่า อาการขี้เกียจ จะส่งผลเสียต่อทีม แถมไม่กฎอะไรมาลงโทษเมื่อพวกเขาขี้ ...
#7. ลูกน้องไม่รับผิดชอบจัดการอย่างไร - IMPRESSION Training
1. ย้ำกติกาในการทำงาน. ทบทวนหน้าที่ความรับผิดชอบให้เขารับทราบ บอกความคาดหวังที่คุณมีต่อเขา รวมถึงวิธีการวัดผลการทำงานของเขา ...
#8. วิธีจัดการกับลูกน้องเจ้าปัญหา – Sales100Million | วิธีขาย
ผมจึงมีวิธีการจัดการกับลูกน้อง โดยเฉพาะเหล่าลูกน้องเจ้าปัญหาของคุณแบบมืออาชีพเพื่อรักษา ... คุณจะกลายเป็นคนที่เข้าถึงง่าย มีความรับผิดชอบ ...
#9. ลูกน้องไม่เอาไหน - D.G. Trans
“ลูกน้องไม่เอาไหน ทำงานไม่ได้เรื่อง ไม่มีความรับผิดชอบ ขี้เกียจ ชอบความสบาย”. เป็นคำบ่นที่เรามักได้ยินคนที่เป็นหัวหน้าพูดถึงลูกน้องของตัวเอง ...
#10. จะบีบลูกน้องที่ไม่มีใจจะทำงานให้ลาออกได้อย่างไรดีครับ
สิ่งที่ผมไม่อยากแนะนำให้ทำเลยคือการใช้วิธีการบีบให้ออกด้วยการไม่ป้อนงานให้ และให้ลูกน้องรู้สึกเองว่าตัวเองไม่มีคุณค่า โดยส่วนตัวแล้วผมรู้สึก ...
#11. หัวหน้ามือใหม่ต้องทำยังไงกับความรับผิดชอบยิ่งใหญ่ที่ต้องเจอ
ไม่มี เวลาทำงานตัวเอง เพราะงานเยอะขึ้น ประชุมบ่อย แถมต้องแบ่งเวลาให้ลูกน้องอีก. เรื่องน่าหนักใจที่สุดสำหรับหัวหน้ามือใหม่ ...
#12. 10 พฤติกรรมของหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องหมดไฟ ไม่อยากเป็นตัวร้าย ...
คุณอาจพบว่าหลายครั้งที่ลูกน้องประสบกับความไม่ยุติธรรม หรือมีปัญหาต่าง ๆ ... และไม่มีใครอยากช่วยแบ่งเบาความรับผิดชอบของคุณ; นิสัยหัวหน้างานไม่ดี ...
#13. People Plus Software Co.,Ltd. - 4 วิธีสร้างกำลังใจให้ลูกน้องมีความ ...
4 วิธีสร้างกำลังใจให้ลูกน้องมีความรับผิดชอบมากขึ้น ... ปัญหาลูกน้องอู้งานไม่ทำงาน..หลบหลีกงาน ... การทำอะไรเดิมๆ อาจทำให้เขาเบื่อหรือไม่มีความชอบ
#14. วิธีจัดการลูกน้องขี้เกียจไม่กระตือรือร้น | Nassara ณษรา - YouTube
ลูกน้อง ขี้เกียจ #ไม่ทุ่มเท #พัฒนาตัวเองวิธีจัดการ ลูกน้อง ขี้เกียจ ไม่ทุ่มเท ในการทำงานมาทำงานเกือบสาย กลับเร็ว ติดต่อยาก ...
#15. ทำไมลูกน้องไม่อยากคิด - Prosoft HCM
เธอก็เล่าให้ฟังว่าลูกน้องคนหนึ่งในทีมงานของเธอไม่มีความสามารถในการแก้ไข ... แบบนี้ลูกน้องคนไหนอยากจะเป็นตัวตั้งตัวตีเสนอไอเดียหรือแบกรับความรับผิด ...
#16. เคล็ดลับการบริหารคน ความผิดไว้ที่เรา ความชอบให้ลูกน้อง
พฤติกรรมของหัวหน้าที่ไม่มีทางได้ใจลูกน้องเลยคือ. โยนความผิดให้ลูกน้อง พฤติกรรมแบบนี้ เราเรียกว่าไม่รับผิดชอบ เวลาทำงาน หรือมอบหมายงาน ...
#17. 12 วิธีแก้ปัญหา ลูกน้องไม่เคารพ ไม่เชื่อฟัง - Thai Winner
ขาดความน่าเชื่อถือ :เช่น ไม่ทำตามคำพูด ไม่ตรงต่อเวลา ไม่มีความมั่นใจ บางอย่างอาจดูเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่ก็มีส่วนทำให้ภาพลักษณ์ของหัวหน้าจาดความน่าเชื่อถือได้ ...
#18. เจ้านายสายดาร์ค สยบปัญหาลูกน้องในออฟฟิศ - Bangkok Bank SME
งานทำงานรวมกับคนจะมาก-น้อย ก็มีให้เกิดความขัดใจกันทั้งในทางตรง และทางอ้อม ... ภาพที่เจ้านายเห็น(ต่อหน้า)ก็เหมือนน้ำใส่ไม่มีความผิดปกติใดๆ.
#19. ทำไมคนบางประเภทจึงไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้ - Pattanakit
ไปด้วยความโหยหา อิจฉาริษยา อยากได้. 12. ชอบโทษคนอื่น เป็นทางออกสำหรับเอาตัวรอด ขาดความรับผิดรับชอบ เช่นโทษลูกน้องทำผิด ทั้งๆ ที่ตัวเองเป็นหัวหน้า ...
#20. 5 พฤติกรรมที่ผู้นำไม่ควรทำต่อลูกน้องในทุก ๆ วัน - Drfish.training
โดยเฉพาะ คำว่า ภาวะผู้นำ ที่ผู้นำทุกคนควรตระหนักในบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ ... ทั้งนี้ ลูกน้องคงไม่มีอำนาจตัดสินใจแทนหัวหน้างาน แต่การได้ข้อมูลที่มาก ๆ.
#21. ลูกน้องไม่กระตือรือร้น ไม่มีความรับผิดชอบ จัดการยังไงดี - Kapook
วิธีการจัดการกับลูกน้องที่ไม่มีความกระตือรือร้นและไม่มีความรับผิดชอบคือการสร้างความเข้าใจในเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร ...
#22. Faculty of Agriculture , Chiangmai University - มหาวิทยาลัย ...
สู้ความจริง, กล้ายอมรับความผิดพลาด ไม่โยนความผิดให้ลูกน้อง ผู้อื่น; ไม่แสดงความโกรธ ... "เคารพและรับผิดชอบต่อข้อตกลงที่ Commit ทุกเรื่องอย่างสม่ำเสมอ" ...
#23. เปิดไม้ตายวิธีรับมือลูกน้องสุดแสบ มาแบบไหนก็จัดการได้ ไม่ต้องปวด ...
ลูกน้อง ประเภทนี้ส่วนใหญ่แล้วมักจะดีแต่พูดมาก่อน คือ รับปากไว้ก่อน หรือพูดไอเดียนำเสนอไว้ซะสวยหรู แต่สุดท้ายไม่มีความรับผิดชอบ ...
#24. ไม่ว่าด้วยสาเหตุใดก็ตาม หัวหน้าก็ยังต้อง.. ทำทุกอย่างเองอยู่ดี ซึ่ง
ลูกน้องไม่มีความรับผิดชอบ เช่น ทำงานไม่สำเร็จ ละทั้งงาน ขาดงาน หรือลางานบ่อยๆ หัวหน้าก็ต้อง. วิเคราะห์แยกแยะให้ออกว่า สาเหตุที่ทำให้ลูกน้องไม่มีความรับผิดชอบ ...
#25. ปัญหาที่ใครๆ ก็ต้องเจอ? เมื่อได้ขึ้นเป็นหัวหน้า - aSearcher
เมื่อลูกน้องดื้อ ก็จะทำให้หัวหน้าอย่างคุณปกครองได้ลำบากมาก ... เหมือนคุณต้องแบกรับความรับผิดชอบอันหนักอึ้งเอาไว้ ต้องไม่ทำให้พวกเขาผิดหวัง.
#26. เม้าท์เรื่องงาน กับ อลิส ใครเป็นผู้รับผิดชอบ - HR Center
หัวหน้างานมีหน้าที่ที่จะต้องรับผิดและรับชอบ แต่บ่อยครั้งที่หัวหน้างานหลายคนที่รับแต่ชอบ ไม่ค่อยจะรับผิด. เท่าไหร่ อ้างว่าเป็นความผิดพลาดของลูกน้องของตน ...
#27. มอบหมายงานอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ? ภารกิจสุดท้าทายของคนเป็น ...
... พบว่าบริษัทที่ผู้บริหารมอบอำนาจความรับผิดชอบให้ลูกน้องอย่างมีประสิทธิภาพ ... เขาไม่มีแบบอย่างในองค์กรที่แสดงให้เห็นวิธีการมอบหมายงานให้ประสบความสำเร็จ ...
#28. 4 ความต่างระหว่างการ Feedback และการระบายอารมณ์
ในทางกลับกัน การระบายอารมณ์ส่งผลกระทบโดยตรงกับพนักงาน โดยอาจจะทำให้พนักงานรู้สึกถึงการไม่มีตัวตน จะทำให้ลูกน้องขาดความเชื่อใจ เชื่อมั่นในหัวหน้างาน ...
#29. 10 คุณลักษณะของผู้นำที่ดี และลูกน้องต้องการ - Cariber Blog
ผู้นำที่ไม่มีความรับผิดชอบคงไม่ใช่ผู้นำที่ลูกน้องต้องการสักเท่าไรนัก ดังนั้นผู้นำควรมีความรับผิดชอบต่อทั้งการกระทำ คำพูด และการตัดสินใจต่างๆ ...
#30. ลูกน้องไม่อยากโปรโมท - Slingshot Group
ปัญหาโลกแตก “มีลูกน้องไม่อยากโปรโมท ทำอย่างไรดีครับอาจารย์?” ... ไม่ต้องการความรับผิดชอบที่มากขึ้น ไม่ต้องการดูแลคน ไม่ต้องการปวดหัว ...
#31. ''ลูกน้อง'' ก็สำคัญเหมือนกัน - Jobmyway
... หรือช่วยแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกน้องอีกหลายคนที่อยู่ในความรับผิดชอบ อย่าลืมว่าลูกน้องไม่ได้เก่ง ... จะให้ทำให้งานออกมาไม่มีประสิทธิภาพและจนเกิดความอึดอัด ...
#32. จัดการลูกน้อง “อีโก้สูง” สไตล์ ดร.แดน | SoftBankThai
มีความรับผิดชอบในงานที่ทำอย่างดี. 2. แยกแยะ ส่วนดี และ ส่วนเสีย. คนที่มีอีโก้สูง มักจะถูกตัดสินว่า เป็นคนไม่ดี น่ารังเกียจ ไม่มีใครอยากจะคบหาสมาคม ...
#33. วิธีจัดการหัวหน้า รับมือกับเจ้านายในที่ทำงาน - Nice To Fit
ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีผู้นำ มีผู้ตาม มีหัวหน้า มีลูกน้อง มันก็ต้องมีการร่วมมือกัน ... ใช้อำนาจ หยิ่ง ไม่มีน้ำใจ ไม่ยอมใคร ไม่มีความอดทน.
#34. สรุป 5 สัญญาณที่บอกเราว่า “ควรลาออกจากงานได้แล้ว”
ถ้าเมื่อไหร่ เราเริ่มรู้สึกว่ารู้สึกถูกมองข้าม ไม่มีใครเห็นคุณค่า ได้รับผิดชอบงานไม่สมฐานะ จนเริ่มสงสัยในตัวเอง ความมั่นใจหดหาย.
#35. สร้างผู้นำให้มีภาวะผู้นำจากหัวหน้างาน - HappyWork
หัวหน้าเป็นบทบาทหน้าที่มีความสำคัญมากในการพัฒนาองค์กรให้เติบโต ... ไม่มีความพอดี ดังนั้นการจะปกครองลูกน้องได้ต้องมีความยืดหยุ่น ...
#36. 8 เรื่องเล็กๆ ที่หัวหน้าไม่ควรมองข้าม - Learninghubthailand
แต่ความเป็นจริงแล้ว “หัวหน้าคือคนที่ทำงานหนัก แบกความรับผิดชอบไว้มากมาย ... เพราะหากไม่มีคุณ ลูกน้องก็ยังสามารถสานต่อและรับผิดชอบงานแทนได้…
#37. 20 วิธีการเป็นหัวหน้าที่ดีในแบบที่ลูกน้องรัก Tag หัวหน้ามาอ่านได้นะ!
หัวหน้าที่ไม่มีใครชอบเลยคือหัวหน้าที่ยึดความคิดเห็นของตัวเองเป็นใหญ่ ใครพูดอะไร ... อย่าคิดว่าให้งานลูกน้องรับผิดชอบไปแล้ว ...
#38. หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องไม่ปลื้ม
หัวหน้าที่ขาดความรับผิดชอบ ไม่ชอบทำงาน และให้ลูกน้องทำงานแทน 10 ... ใช้ใจที่เปิดกว้างในการฟังโดยไม่มีอคติ รวมถึงฟังแบบเอาใจเขามาใส่ใจเรา ...
#39. 7 ทักษะหัวหน้า (มือใหม่) ต้องรู้ - Key Solution Training
3. ช่วยลูกน้องแก้ปัญหาอย่างไม่มีความลังเลเปิดใจรับฟังปัญหาจากลูกน้องอย่างทั่วถึงเสมอประพฤติกับลูกน้องให้เปรียบเสมือน 'ลูกค้า' เป็นที่ปรึกษาเพื่อ ...
#40. ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ดี อย่างที่ทุกองค์กรต้องการ - HR NOTE.asia
ผู้นำที่ดีต้องมีความรับผิดชอบสูง ทั้งในส่วนของงานที่ตนเองต้องทำ และงานของลูกน้องที่ตนดูแล เมื่อเกิดความผิดพลาดก็ต้องกล้าที่จะรับผิด ในขณะ ...
#41. การสั่งการ การมอบหมายอำนาจหน้าที่ และความเป็นผู้นำ
1. ผู้นำแบบหนีงาน (Deserter) มักเป็นผู้ขาดความรับผิดชอบในการงานทุกอย่าง ไม่ค่อย. สนใจในงานของตนและของลูกน้อง ไม่มีสัมพันธภาพ หรือมนุษย์สัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน งาน ...
#42. 10 สัญญาณ ที่บอกว่าเจ้านายปลื้มหรือไม่ปลื้มคุณ!! - WorkVenture
พวกเขาต้องการให้คุณทำงาน แม้ในช่วงที่ไม่ใช่เวลางานอย่างไม่เกรงใจ; จากคำพูดและการกระทำของพวกเขานั้นแสดงให้เห็นว่าคุณไม่มีความสำคัญใด ๆ กับพวกเขา ...
#43. ลูกน้องอู้งาน แต่งานเสร็จตลอดทำยังไงดี - ออฟฟิศ 0.4
ลูกน้อง อู้งาน. ... “ลูกน้องแอบอู้งาน ทำตัวไม่มีระเบียบวินัย แต่งานเสร็จตลอด ... ความชัดเจนในที่นี้คือ ใครรับผิดชอบอะไร บริหารงานส่วนไหนก็ทำไป ...
#44. เทคนิคการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิผล
“การกำหนดขอบเขตและความรับผิดชอบของงานให้กับลูกน้องนำไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์ตาม ... ไม่มี. ความสามารถ. เต็มใจ. ไม่มี. ความสามารถ. ไม่เต็มใจ. “งาน”. “บุคลากร”.
#45. แนวคิดและทักษะการเป็นหัวหน้างานที่ดีที่คุณต้องรู้ - LinkedIn
ให้ความเป็นกันเองกับลูกน้องเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี แต่ไม่ 'ล้ำเส้น' จน ... นั่นคือการออกหน้ารับผิดแทนลูกน้อง ... ช่วยลูกน้องแก้ปัญหาอย่างไม่มีความลังเล.
#46. พฤติกรรมของหัวหน้าที่ไม่สร้าง Productivity
... Productivity หากทำให้หัวหน้างานละเลยหน้าที่เพราะไม่มีเวลาไปตรวจติดตามงาน หรือช่วยแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกน้องอีกหลายคนที่อยู่ในความรับผิดชอบ ...
#47. TQM (ตอนที่ 2)
ต้องมีคุณภาพเท่านั้น ต้องมีวินัยต่อตนเองว่าสินค้าที่ไม่มีคุณภาพจะต้องไม่ถูกส่งไปถึงมือลูกค้าเด็ดขาด ! ที่จะทำงานอย่างมีคุณภาพ เรียนรู้ที่จะต้องมีความรับผิดชอบใน ...
#48. มอบหมายงานอย่างไรให้ได้งาน - Inspired by LnwShop.com
คนที่ 1 บอกกับลูกน้องว่า ถ้ามาบีบกันมากขนาดนี้ ใครจะอยู่ ก็อยู่ แต่พี่ไม่ทนอยู่ต่อหรอก ... เป็นการมอบความรับผิดชอบต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวของงาน ...
#49. "อย่าเอาแต่ปัญหามาให้พี่ เอาวิธีแก้มาด้วยสิ" ทำไมหัวหน้าที่อยากสร้าง ...
ไม่ว่าจะด้วยเจตนาหรือไม่ก็ตาม คุณเคยพูดประโยคทำนองนี้กับลูกน้องไหม ... และบางคนอาจรู้สึกว่า ไม่เวิร์ก เป็นการปัดความรับผิดชอบแบบดื้อๆ เท่านั้น ...
#50. เจ้านายที่ดี ควรเป็นอย่างไร ถึงจะได้ใจลูกน้อง - ฐานเศรษฐกิจ
3. มีความรับผิดชอบ (Responsibility). 5 พฤติกรรมที่ผู้ตามคาดหวังจากหัวหน้าด้านความยุติธรรม มีดังนี้. อยากเห็นหัวหน้าปฏิบัติตามหน้าที่ความ ...
#51. ลูกน้องต้องการหัวหน้าแบบไหน และหัวหน้าต้องการ ... - BrandCase
หัวหน้าที่ไม่กล้าตัดสินใจเพราะกลัวผิดพลาด ไม่มีความเด็ดขาด หรือมีบุคลิกกล้า ... และเมื่อเราตัดสินใจพลาด ก็ต้องกล้าที่จะรับผิดชอบ ไม่ใช่โยนความผิดให้ลูกน้อง ...
#52. “ การสอนงาน” เพื่อการถ่ายทอดความรู้ในองค์กร
เรื่อง การจัดการความรู้ ( Knowledge Management: KM ) กับการบริหารราชการสมัยใหม่ ... ทำให้ลูกน้องไม่มีวุฒิภาวะเพียงพอที่จะมารับผิดชอบต่อจากคุณจริงใจได้ ...
#53. 9 เทคนิคมัดใจลูกน้องที่เจ้านายควรรู้ไว้ - Business Plus
เราพร้อมจะลุยงานกับลูกน้อง : การเป็นหัวหน้า ไม่ได้แปลว่าต้องรับผิดชอบเฉพาะงานระดับสูงแต่เพียงอย่างเดียว งานเล็กน้อย งานกรรมกรก็ต้องทำได้อย่างไม่มีข้อแม้ ...
#54. หัวหน้าที่รักของทีมงานคืออย่างไร ? | จุ๊ โศรดา - Exclusive Writer
ไม่ใช่แค่รับผิดชอบคนในทีม หรือ รับผิดชอบงานของแผนกเท่านั้น ... เราต้องให้โอกาส และ พื้นที่ที่ลูกน้องจะได้มีโอกาสโชว์ความสามารถ ให้ลูกน้องได้ทำงานอย่างอิสระ ...
#55. เม้าท์มันๆ สารพันปัญหาคนทำงาน
การเขียนหนังสือเล่มนี้จะสำเร็จไม่ได้ หากไม่มีแฟนคลับและกลุ่มลูกค้าทั้ง ... ลูกน้องไม่มีใจ ... ความรับผิดชอบของงานที่ได้รับมอบหมายควรจะเพิ่มขึ้นด้วย ...
#56. เทคนิคการสร้าง TRUST ในทีม - 13 สิ่งที่หัวหน้าควรทำหากอยากได้ ...
หากหัวหน้าทำงานไม่สำเร็จ ก็ยากที่ลูกน้องจะเชื่อใจในความสามารถของหัวหน้า ดังนั้นสิ่งที่ตั้งเป้าไว้ก็ต้องทำให้สำเร็จตามเป้าหมาย รับผิดชอบต่องานที่ ...
#57. ภาวะผู้นำ-ผู้ตามในองค์การ แรงจูงใจ และการบริหาร - อุปกรณ์ ไฟฟ้า
ภาวะผู้ตามหมายถึงผู้ปฏิบัติงานในองค์การที่มีหน้าที่และความรับผิดชอบที่จะต้อง ... 4) ผู้ตามแบบเฉื่อยชาผู้ตามแบบนี้ชอบพึ่งพาผู้อื่นขาดความอิสระไม่มีความคิด ...
#58. สื่อสารอย่างไรให้ลูกน้องรักและเคารพ - Disrupt Technology Venture
หากท่านคือผู้นำองค์กร บทความนี้จะพาท่านไปรู้จักทักษะการสื่อสารกับลูกน้อง ... การเป็นหัวหน้ามาพร้อมกับความรับผิดชอบที่ต้องดูแลปกครองผู้อื่น ...
#59. 5 พฤติกรรมที่หัวหน้าไม่ควรทำกับลูกน้อง - Panjit Consulting
... ๆ คน ที่เผลอน้อยใจว่า ทำไมลูกน้องของตนเองนั้นไม่มีความคิดสร้างสรรค์ ขี้เกียจ ... เพราะรู้สึกว่าเขาไม่รับผิดชอบ เห็นแก่ตัว จึงออกคำสั่งกับลูกน้องทุกคนว่า ...
#60. ไม่มีความรับผิดชอบ - PPTVHD36
“การุณ” ซัด “พิชัย” ไม่มีสปิริต ไม่มีความรับผิดชอบ. 23 ธ.ค. 2563,14:59น. ไลน์เพื่อไทย เดือด สมาชิก อัด “พิชัย” ไม่สร้างสรรค์ ตอกย้ำความเจ็บปวดลูกน้อง หลัง ...
#61. 51 วิธีคิดของหัวหน้า ที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย (อิวะตะ มัตสึโอะ)
ตำแหน่งไม่ใช่อำนาจแต่คือความรับผิดชอบ เราต้องตระหนักด้วยว่าอำนาจจะมาพร้อมกับความรับผิดชอบ คนที่เอาชนะสิ่งเย้ายวนอันหอมหวานเท่านั้นที่จะคว้า ...
#62. [ มองโลกผ่านเลนส์ By Third ] หัวหน้าที่ลูกน้องไม่อยากทำงานด้วย ...
สำหรับในองค์กรก็จะมีบุคคลากรที่หลากหลาย ความรับผิดชอบที่ต่างกัน มีทั้ง ผู้บริหาร ... ไม่มีคำแนะนำใดๆ ให้ลูกน้อง ไม่มีการพัฒนาลูกน้อง หากเกิดความผิดพลาดขึ้น ...
#63. คุณสมบัติผู้บริหารยอดแย่ (เจอแบบนี้เห็นทีต้องขอลา)
ความ ผิดผลาดที่เกิดขึ้นในการทำงานเป็นเรื่องปกติ ผิดเพราะไม่รู้ ... น้อยก็อยู่เคียงข้างลูกน้อง พร้อมกับกล่าวออกมาว่า “ผมขอรับผิดชอบในความผิดพลาดครั้งนี้เอง ...
#64. 'ผู้นำที่ชอบหายหัวจะพาเราล่มจมกันหมด' รู้จัก Absentee Leader ...
ความ หมายของ 'Absentee Leader' ในภาษาไทย คือการนิยามถึงหัวหน้ายอดแย่ หัวหน้าที่ชอบหายตัวไป ... หัวหน้าถือเป็นส่วนสำคัญที่จะช่วยผลักดันการทำงานของเหล่าลูกน้อง ...
#65. บริหารหัวหน้างานด้วยแนวคิด Productivity - สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
... Productivity หากทำให้หัวหน้างานละเลยหน้าที่เพราะไม่มีเวลาไปตรวจติดตามงาน หรือช่วยแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกน้องอีกหลายคนที่อยู่ในความรับผิดชอบ ...
#66. ภาวะผู้นำที่ประสบความสำเร็จ - NovaBizz
7 ประเภทนักบริหารสู่ความสำเร็จหรือล่มสลาย โดยมุ่งเน้นเรื่อง คุณลักษณะและแนวทางใน ... ที่จะต้องเกิดขึ้น องค์กรใดที่ไม่มีความขัดแย้ง ย่อมไม่มีการพัฒนา ดังนั้น ...
#67. การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ - bananatraining.com
การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ หัวหน้างานที่ได้รับตำแหน่งใหม่ ๆ บารมียังไม่มี ลูกน้องยังไม่ค่อยศรัทธาและเชื่อถือ คงต้องเป็นหัวหน้าแบบตำแหน่งไปก่อนสัก ...
#68. การสร้างแรงกระตุ้นลูกน้องให้มีไฟในการทำงาน
# สร้างความรู้สึกมั่นคง และปลอดภัยให้แก่พนักงานที่. อยู่ในองค์การ ให้มีความคิดว่าจะยึดเป็นที่ทำงานของพนักงาน. ไปตลอดชีพ โดยไม่มีการลด หรือปลด ...
#69. 7 ความในใจจากลูกพี่ถึงลูกน้องGenY - The Screenology
ปัญหาของการเป็นลูกพี่ อย่างนึงก็ปัญหาด้านความเครียด ไม่ว่าจะเกิดจากการบริหารเงิน บริหารงาน รวมถึงความรับผิดชอบที่มีต่อลูกค้า ต่อลูกน้อง หรือต่อผู้ถือหุ้น ...
#70. เหตุผลของหัวหน้าห่วย ๆ ที่เราควรทำความเข้าใจ | CREATIVE TALK
หัวหน้าที่ดีมีความเป็นผู้นำ จะต้องหาทางแก้ปัญหาโดยที่ไม่มีลูกน้องคอยช่วยไว้เสมอ ต้องคิดว่า “ถ้าลูกน้องทำงานที่ส่งไปไม่ได้ ทางออกจะเป็นอย่างไร” ...
#71. หัวหน้าไม่ควรทำกับลูกน้อง - ประชาชาติธุรกิจ
ใช้ “หลักกู” กับลูกน้อง ทั้ง ๆ ที่บริษัทก็มี “หลักเกณฑ์” ที่ชัดเจนอยู่แล้ว ... หัวหน้าจึงต้องกล้าประเมินผลงานลูกน้องตามความเป็นจริง ...
#72. ลูกน้อง “ขี้บ่น” มีดีตรงไหน - URHR
แนวทางบริหารจัดการลูกน้องขี้บ่น เมื่อเราต้องเจอปัญหาเหล่านี้ Your HR ... แล้วดูว่าจะต้องแก้ไขอย่างไร ทำได้ในระดับความรับผิดชอบของตัวเอง ...
#73. ผู้นำเช่นไร...ได้ใจลูกน้อง - เทศบาล ตำบล ตลาด ใหญ่
สุจินต์ กล่าวว่า การที่ลูกน้องทำงานผิดพลาดขึ้นมา ผู้นำจะปัดความรับผิดชอบไม่ได้ จะโทษก็ต้องโทษผู้นำหรือผู้บริหารที่ไม่ได้ทำการฝึกสอนเขาให้ดี.
#74. เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงาน - KM Blog@RMUTT
... ไม่ฟังความคิดเห็นของลูกน้อง ไม่มีผลตอบกลับต่อการประเมินผล ผลการประเมินไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง การสื่อสารไม่ตรงกัน กลัวถูกตำหนิ ...
#75. ลูกน้อง....ที่เจ้านายไม่ต้องการ | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ...
ขณะที่พนักงานที่ทำงานโดยไม่มีปากเสียงจะตั้งใจทำงานมากกว่า ไม่ค่อยขาดงาน มีความรับผิดชอบสูง และเมื่อเกิดปัญหาก็จะไม่เล่าให้ใครฟัง.
#76. อย่าเป็น “หัวหน้าที่ดี” แต่เป็น “ผู้จัดการที่แย่” - กรุงเทพธุรกิจ
เรื่องปกติ” ของหน่วยงาน ลูกน้องก็จะยิ่งทั้งหย่อนทั้งยานในเรื่อง วินัยและไม่มีความรับผิดชอบ! ในสายตาของลูกน้อง.
#77. 3 ลูกน้อง!...ที่ต้องระวัง - Marketing Oops!
... ไม่เพียงแต่ต้องรับมือกับการทำงานและความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่เท่านั้น แต่ยังต้องต่อกรกับบรรดาเจ้าลูกน้องที่น่ารักน่าชังทั้งหลาย แน่นอนว่า, ...
#78. ทำอย่างไร เพื่อให้ลูกน้องรู้สึกสบายใจเมื่อทำงานกับผู้นำเช่นคุณ
การให้อำนาจในการตัดสินใจ ในบทบาท หน้าที่ และตำแหน่งของตนเองให้กับลูกน้องของคุณ จะเป็นการสร้างความคิด ในการรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ ให้เกิดขึ้นในใจของลูกน้องของคุณ ...
#79. เทคนิคที่ทำให้ให้พนักงานทุกคนทำตาม WI - BT-Training.com
· ฝึกการมอบหมาย และติดตามงาน เพื่อกระจายอำนาจ และความรับผิดชอบให้กับลูกน้องที่ไว้ใจได้ ให้พวกเขาเป็นหูเป็นตา คอยตักเตือนเพื่อนๆแทนเรา และมาแจ้งข่าวเมื่อพบปัญหา.
#80. แก้ไม่ยาก! ถ้าถูกลูกน้องมองข้ามหัว
รับผิด แทนทีม อย่าโทษว่าความผิดเกิดจากลูกน้อง ... ใครที่ไม่มีความสุขกับงาน หรือมีปัญหาด้านชีวิต ครอบครัว ความสัมพันธ์ ...
#81. นิสัย 7 แบบของลูกน้องที่เจ้านายควรหลีกเลี่ยง - Reviewchiangmai
ขาดความรับผิดชอบ – แม้ในเรื่องง่ายๆ ... ถ้าไม่มีอารมณ์ก็จะไม่ทำ แบบว่าศิลปินจัด เอาแน่เอานอนไม่ได้ ก็ต้องเชิญให้ไปทำอารมณ์ที่บ้านก็แล้วกัน ...
#82. Mindfully@work #4 "ผู้นำแบบไหนที่ดีต่อใจลูกน้อง - ooca
เรื่องกวนใจวัยทำงานวันนี้คือความสัมพันธ์ของเจ้านายกับลูกน้อง ... “การนินทา” มีอยู่ทุกที่ พนักงานบางคนรู้สึกว่าไม่มีใครสนใจ low self-esteem ...
#83. จัดการลูกน้อง “อีโก้สูง” สไตล์ ดร.แดน - Prosoft Comtech
มีความรับผิดชอบในงานที่ทำอย่างดี. 2. แยกแยะ ส่วนดี และ ส่วนเสีย. คนที่มีอีโก้สูง มักจะถูกตัดสินว่า เป็นคนไม่ดี น่ารังเกียจ ไม่มีใครอยากจะคบหาสมาคม ...
#84. ผู้นำกับการเสริมแรงในการทำงาน
นักในการที่จะให้ลูกน้องทำงานตามเป้าหมาย เพราะลูกน้อง หรือผู้ใต้บังคับบัญชาหรือทีมงาน ... คนงานจะไม่มีความรับผิดชอบในการทำงาน ไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงาน.
#85. คุณสมบัติสู่การเป็นลูกน้องที่เจ้านายรัก | บริษัทจัดหางาน Manpower
รับผิดชอบต่องาน เริ่มต้นจากการที่เรารู้จักหน้าที่ความรับผิดชอบในส่วนงานที่ได้รับมอบหมาย และหาแนวทางการทำงานให้กับตัวเองเพื่อบรรลุเป้าหมายที่เจ้านายวางไว้.
#86. บทที่7 ภาวะผู้ตาม
และวัตถุประสงค์ขององค์การ ซึ่งก็ไม่มีความแตกต่างมากนัก กับบทบาทของผู้น า ... มอบหมายอ านาจความรับผิดชอบการตัดสินใจ (Empower) แก่ผู้ตามมากเพียงไร ...
#87. อย่างนี้สิ! หัวหน้าที่คนโรงแรมต้องการ - Smart Finder
หัวหน้าก็ต้องเก่งกว่าลูกน้องอยู่แล้ว แต่ใครจะรู้ล่ะ บางทีคนเราผ่านอะไรมาไม่เหมือนกัน ถึงลูกน้องจะไม่มีความเชี่ยวชาญเท่า ...
#88. ความรับผิดชอบของหัวหน้า คือการสร้าง Progress ให้กับทีม
[ ] ทีมไม่มีเวลาที่จะทำงานที่มีความหมายและงานที่มีคุณค่าสูง (Meaningful and high value ... [ ] หัวหน้าทีมไม่ใส่ใจและไม่รับปัญหาของลูกน้อง
#89. รู้ว่ามอบหมายงานน่ะดี แต่ทำไมไม่ทำ - Phongzahrun's Blog
ขาดความไว้วางใจ หลายคนอาจยังมีความเชื่อเดิมๆ ... จนทำให้ลูกน้องไม่มีโอกาสได้ใช้ความสามารถในการคิดสร้างสรรค์อะไรเพิ่มเติมได้เลย.
#90. 10 Common Leadership and Management Mistakes - ดร. ปิยนั ...
ความผิดพลาดพื้นฐาน 10 ประการของผู้บริหารและผู้นำ, ... มิเช่นนั้นคุณจะไม่มีเวลาทำงานอื่นในความรับผิดชอบให้ครบถ้วนได้ ...
#91. 45 นิสัยสำหรับการทำงานแบบ โตโยต้า - PMC Expert |
นิสัยของคนบริษัททั่วไป: โอดครวญว่าลูกน้องไม่มีความคิด. 2.เมื่อหัวหน้ารู้ว่างานมีปัญหา. นิสัยของคน ...
#92. ข่าว HR : การมอบหมายงาน (Delegation) - Saint Louis School
การบริหารงานในความรับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมายคงเป็นสิ่งที่ผู้บริหารคำนึงนึงและใส่ใจ ... ถ้าจะเพื่อพัฒนาลูกน้องก็ต้องดูว่าใครที่ยังไม่มีความสามารถในเรื่องนั่น ...
#93. การตรวจตรา งานผู้จัดการ - บทความด้าน ISO
... จากเขาไม่มีความรู้อย่างแท้จริง ในงานสำหรับการตรวจสอบงานที่ปฏิบัติอยู่ ในการที่จะสามารถบอกได้ทันทีเมื่อมีความผิดพลาด และเกรงว่าจะเสียหน้าต่อลูกน้องของตน ...
#94. อย่าสอนให้รู้..ต้อง"สอนให้คิด!" - The Specialist Coach
ลูกน้องไม่มี พัฒนาการ ที่น่าสนใจก็คือ. ... เพราะรู้สึกว่า มีความรับผิดชอบในสิ่งที่ตนเองคิดและทำ ซึ่งสอดคล้องกับ "การสอนให้คิด"ที่ไม่ได้ใช้รูปแบบการสั่ง ...
#95. หาสาเหตุที่แท้จริง พูดคุยถึงสาเหตุของปัญหาว่าเกิดอะไรขึ้น (เมื่อ ...
บ่อยครั้งที่ลูกน้องทำงานผิดพลาด การทำงานสะดุด ... ถูกมองว่าขาดความรับผิดชอบ ไม่รอบคอบ ทำงานไม่เก่ง ... ไม่มีแรงบันดาลใจในการทํางาน ...
#96. การมอบหมายงานจากผู้บริหารระดับกลาง ไปยังหัว
ปฏิบัติงานนั้นๆ แต่มิใช่เป็นการปัดความรับผิดชอบของหัวหน้าผู้รับมอบหมายงาน ... กว่า จะต้องไม่มีอคติว่าลูกน้องขาดความรับผิดชอบ และประการสำคัญ คือ ผู้ ...
#97. ลูกน้องไม่รับผิดชอบจัดการอย่างไร | OK NATION
... คือ ปัญหาลูกน้องควบคุมยาก ไม่เชื่อฟัง ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือไม่มีความรับผิดชอบ ซึ่งปัญหาข้อสุดท้ายนี้มีผลกระทบต่องาน ...
#98. เป็นลูกน้องที่นายอยากได้ - 第 355 頁 - Google 圖書結果
แต่ลูกน้องบางคนไม่ดีตอบไม่พอ ยังเอาความลับของบริษัทไปบอกบริษัท ... บางคนฉลาด แต่ไม่เฉลียว บางคนซื่อสัตย์ แต่ไม่พัฒนา ก็ไม่มีประโยชน์แก่องค์กร ...
ลูกน้อง ไม่มี ความรับผิดชอบ 在 People Plus Software Co.,Ltd. - 4 วิธีสร้างกำลังใจให้ลูกน้องมีความ ... 的推薦與評價
4 วิธีสร้างกำลังใจให้ลูกน้องมีความรับผิดชอบมากขึ้น ... ปัญหาลูกน้องอู้งานไม่ทำงาน..หลบหลีกงาน ... การทำอะไรเดิมๆ อาจทำให้เขาเบื่อหรือไม่มีความชอบ ... <看更多>